人事のススメ!

これからの時代に求められる人事の考え方を書き綴るブログ

「今どきの若者は…」とボヤく前に管理職が本当にやるべきこととは?

人材育成の本当の意味とは? 管理職・先輩諸氏の皆さん、人材育成の意味を本当におわかりでしょうか? 当然、様々なお答えがあると思いますが、突き詰めると答えは2つです。 技術・技能を伝承すること長い間、組織に根付いた技術や技能の伝承を継続するため…

本当に伝わっていますか? チャット時代のコミュニケーション術!

話の上手さと伝達力は比例しない… 今回はコミュニケーションのお話です。新型コロナウィルスの影響もあり、テレワーク・リモートワークに急速にシフトした会社もあることから、コミュニケーションの変化に戸惑う企業も多いことでしょう。今まで口頭伝達だっ…

世代間格差による「言語障害」と「欲望障害」

老害はさておき… 東京オリンピック・パラリンピック大会組織委員会森会長が辞任した際に発した「老害」という言葉に対して、なんとも世間では賛否両論賑わいを見せている。「女性蔑視も高齢者蔑視もダメ」という意見から、「そもそも高齢者という属性で物事…

仕事をするなら、摩擦を恐れない!

仕事において、摩擦は不可避… 仕事において、人との摩擦は不可避です。一人で仕事を完結できるならこの問題は起きないかもしれませんが、やはり組織で動いたり、顧客があったりすると少なからずの摩擦はどうしても起きてしまいます。当然、会社組織は、考え…

VUCAの時代に求められる思考とは?

VUCA(ブーカ)の時代とは? 最近よく耳にする機会も増えてきましたが、VUCA(ブーカ)とは、社会やビジネスにおいて将来の予測が困難になっている状態を示す造語です。予測が困難な要因として4つの時代の特性をあげ、頭文字を取って表現されています。 V:V…

「出世する人」と「出世しない人」の違いはどこにあるのか?

「見込みがある人」と「見込みがない人」の違いとは? 今回は、仕事において「出世する人」と「出世しない人」のお話です。長年人事をしてきまして、この見極めが企業にとって非常に重要です。要は誰が要職に就くかで、会社の価値発揮や業績に大きな差が出て…

これからの人事に求められる事とは?

2月2日は「人事の日」! 僕も知らなかったのですが、2月2日は「人事の日」だそうです。株式会社HRビジョン(旧:株式会社アイ・キュー)という会社が運営する「日本の人事部(2月2日は“人事の日”|日本の人事部)」というメディア内で制定したらしいのですが…

「Clubhouse」で加速するビジネスマンのタレント化!

急激に拡大する音声型SNS「Clubhouse」 皆さんは、最近急激にブームとなり急拡大しているSNS「Clubhouse」をご存知でしょうか? 今までのSNSとは異なり、テキストや画像ではなく、音声会話でつながるというコンセプトがニーズとハマり、世界中で日々100万人…

自律していない人だけが、会社に残らざるをえない時代…

事務所を退所する芸能人たち… お笑いコンビ・キングコングの西野亮廣さんが、大手芸能事務所・吉本興業を退所した。少し前には、同じくお笑いコンビ・オリエンタルラジオの中田敦彦さん・藤森慎吾さんが吉本興業を退所した報道が出たばかりだが、退所報道が…

「売れる営業マン」と「売れない営業マン」の違いはどこにあるのか?

売れる営業マンは、売れない営業マンと何が違うのか? 新型コロナウィルスの影響にもより、営業数字が伸び悩んでいる営業職も多いことのではないでしょうか? ですが、対面の営業機会が減り、オンラインでの折衝も増えるといった変化もある中で、それでも変…